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【AI/DX】転職してキャリアアップするには？方法やポイント、おすすめのサービスを紹介
「もっと実力を発揮できる企業で働きたい」「今のスキルを磨くためにほかの企業で経験を積みたい」など、転職をしてキャリアアップを目指している方もいるのではないでしょうか？
転職でキャリアアップをすることはもちろん可能です。ではどうすればキャリアアップを目的とした転職を成功させられるのでしょうか。
この記事では、転職してキャリアアップする方法やメリット、ポイント、おすすめのサービスなどを紹介していきます。AI・/データ系職種を志望する方には特におすすめの記事となっています。ぜひ最後までご覧ください。
そもそもキャリアアップとは？
キャリアアップとは、仕事におけるスキルや知識、経験を向上させて、経歴を高めることです。
キャリアアップと聞いてイメージするのは、「昇進して新しい役職に就くこと」や「転職を通じて年収を増やすこと」などではないでしょうか。昇進や年収アップはわかりやすいキャリアアップです。
それだけではなく、「特定のスキルを習得して仕事の幅を広げること」や「部下の指導・育成に携わること」などのケースもキャリアアップに該当します。できる仕事が増えることも、立派なキャリアアップです。
転職してキャリアアップする3つのパターン
転職でキャリアアップするには、次の3つのパターンがあります。
- 同業界×同職種に転職する
- 同業界×異職種に転職する
- 異業界×同職種に転職する
ちなみに、異業界×異職種に転職することは「キャリアチェンジ」といいます。転職でキャリアアップする3つのパターンについて、具体的に見ていきましょう。
同業界×同職種に転職する
まず、同業界×同職種に転職するパターンです。例えば、IT企業でエンジニアとして働いている人がほかのIT企業にエンジニアとして転職して、年収アップにつなげるケースが挙げられます。
前職までの経験を活かせるため、新しい職場に適応することは比較的容易です。また、既存のスキルと知識を深めてさらに専門性を高められるメリットもあります。
同業界×異職種に転職する
次に、同業界×異職種に転職するパターンです。例えば、これまで金融業界の営業として働いてた人が、同じく金融業界のM&Aコンサルタントに転職するケースが挙げられます。
業界の知識を活かしつつ、新しい職種でのスキルを習得できます。これによりキャリアの幅が広がり、多角的な視点をもてるようになります。
異業界×同職種に転職する
最後に、異業界×同職種に転職するパターンです。これまで出版業界でマーケティングの仕事をしていた人が、食品業界で同じくマーケティングの仕事に就くケースが挙げられます。
これまでの経験を新たな業界で活かすことで、新たな視点やアプローチ方法を学べます。職種に対する理解を深められ、さらにほかの企業へ転職しても活躍できる可能性が高まるでしょう。
転職してキャリアアップするメリット
転職してキャリアアップするメリットは、年収アップや視野の拡大につなげられることです。希望する年収や業務内容などがある場合、転職した方がそれらの条件を実現しやすいでしょう。
また、新卒から同じ企業で働いていると、その企業の文化や価値観がスタンダードだと思い込んでしまいがちです。転職してほかの企業の文化や価値観について知ることで、自分自身の視野を広げることも可能です。
さらに、十分なスキルや知識を身につけていれば、即戦力として重宝されることもあるでしょう。新たな環境で自分の実力を試したいという人にとっても、転職してキャリアアップすることは選択肢の一つとしておすすめです。
転職してキャリアアップするデメリット
一方で、転職してキャリアアップするデメリットとして、新しい環境に慣れるまでに時間がかかることが挙げられます。転職先のルールに適応したり、一から人間関係を築いたりするのはなかなか大変です。
また、転職先の企業の雰囲気や業務内容が、想像と違ったというミスマッチも起こりえます。そのため、転職をする際には、業界や企業のことをしっかりと調べてから応募するようにしましょう。
転職してキャリアアップするためのステップ
転職してキャリアアップするためには、以下のステップに沿って進めていくことが大切です。
- これまでのキャリアを棚卸しする
- 理想のキャリアを明確にする
- 転職市場の動向を把握する
- 条件に沿った転職先を探す
- 転職先の業界・企業を入念に調べる
それぞれ具体的に説明していきます。
1.これまでのキャリアを棚卸しする
まずは、これまでのキャリアの棚卸しを行います。過去に担当してきた業務やプロジェクトを振り返って、自分にどのようなスキルや知識、経験が身についているのかを整理してみましょう。そうすることで、自分自身の強みを把握することができます。
「自分自身の強み」＝「転職活動におけるアピール材料」になります。中途採用では即戦力が求められるため、このアピールが明確である方が、採用につながりやすいです。
2.理想のキャリアを明確にする
次に、理想のキャリアを明確にします。将来どのようなポジションで、どのような仕事をしたいかを考えてみましょう。3年後、5年後、10年後など細かく期間を区切ってキャリアプランを立てるのがポイントです。
キャリアアップは、理想のキャリアを叶えるために行います。そのため、そのキャリアが明確になっていないと、転職活動の軸も定りません。
加えて、理想の自分と現在の自分を比較して、そのギャップを転職することで埋められるのか、よく考えましょう。この流れを論理立てて考えられると、転職活動において、納得できる志望動機を話せるはずです。
3.転職市場の動向を把握する
ここまで完了したら、転職市場の動向を把握します。「自分自身の市場価値はどのくらいなのか」「自身のスキルを発揮できるのはどんな企業か」「企業から求められているものは何なのか」などを調べてみましょう。
例えば新卒から同じ企業にいると、どのような仕事の需要が高いのかがわかりにくいです。そのため、現在行っている仕事と世の中で需要がある仕事にギャップがあり、スキルを補う必要があるなどの気づきを得られるでしょう。
しかし、自分で調べられる情報には限度があります。そこでおすすめなのが、転職エージェントを利用する方法です。最新の動向や、転職希望者のキャリアの志向性やこれまでの経験に合わせてアドバイスしてくれるため、積極的に利用するとよいでしょう。
4.条件に沿った転職先を探す
転職市場について把握したら、転職先の条件を列挙して、条件の優先順位をつけます。ここまで完了したら、転職先を探してみましょう。自分で探すこともできますが、転職エージェントに紹介してもらったり、スカウト登録をしたりする方法もあります。
この時点で自分の理想と自分のスキルに乖離があった場合、まずは「自分に今足りないもの」を1つずつ獲得することが重要です。必要に応じて経験獲得のための「ステップ転職」を選択肢に入れてみるのもよいでしょう。
5.転職先の業界・企業を入念に調べる
さまざまな方法で条件に沿った企業をピックアップしたら、転職先の業界・企業について念入りに調べます。主な目的は以下の2つです。
- その業界や企業とのミスマッチを防ぐ
- 企業が求める人材について理解を深めて、採用してもらいやすくする
中途採用において、企業は即戦力を求めています。そのため、企業が求めるスキルや知識を有しているか、また企業の理念やミッションに共感しているかなどは、採用における重要な判断軸です。面接でしっかりとアピールできるように準備をしておきましょう。
転職してキャリアアップする際の3つのポイント
転職してキャリアアップするためには、以下の3つのポイントを心がけましょう。
- 必要なスキルや知識を身につける
- 成長分野に転職する
- 転職エージェントを活用する
必要なスキルや知識を身につける
企業が求めるスキルや知識のレベルと乖離がある場合、もしくは市場価値をさらに高めたい場合などは、必要なスキルや知識を身につけることがポイントです。それらをアピールできる資格がある場合は、取得することをおすすめします。
成長分野に転職する
ほかの業界に転職する場合、これから成長する分野に転職することでキャリアアップにつながりやすくなります。例えば、AIやデータサイエンス関連の業界などです。
需要が高い業界は、継続的に仕事の依頼がくるでしょう。そのため、さまざまな経験ができたり、その働きが給与に還元されたりするメリットがあります。
転職エージェントを活用する
転職でキャリアアップするためには、転職エージェントを利用することがポイントです。特に転職経験がない方や自身のキャリアに不安がある方は、自分の強みをどう活かしてどうアピールすればいいか分からないかもしれません。
転職エージェントは、業界や企業のことを熟知しているだけでなく、企業へのアピール方法などのさまざまなノウハウをもっています。そのため、転職における有益な情報やアドバイスを提供してくれるでしょう。
また、企業の紹介ややりとりの代行なども行ってくれるため、現職の仕事が忙しくても転職活動を行いやすいです。転職でキャリアアップを目指すのであれば、ぜひ利用してみましょう。
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まとめ
本記事では、転職してキャリアアップする方法やメリット、ポイント、おすすめのサービスを紹介しました。
転職してキャリアアップすることで、理想のキャリアを実現するために必要なスキルを身につけられたり、新たな経験を得られたりします。もし、転職したい企業が求めるスキルと現在のスキルに乖離がある場合は、転職期間でスキルを着実に身につけて転職を叶えましょう。
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