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AI / デジタル人材専門の採用支援担当が語る 内定承諾に向けた魅力付けのポイント

社会のデジタル化や企業の競争力向上に向けて、多くの企業がDX実現を担うデジタル人材の確保に取り組くんでいます。

新卒採用においては、内定獲得済みの学生が2024年1月時点で2割越えており、年々採用の早期化が進んでいます。
中途採用においては、引き続き即戦力人材獲得に向け、各社採用活動に力を入れている状況です。

一方で、求人倍率高騰を背景に、母集団形成の課題に加え、内定を出したものの、候補者が検討に時間を要し、結果、承諾されないケースをよく目にします。

今回のセミナーでは、AI/デジタル人材の内定承諾に向けて、企業の魅力付けに関するポイントを、採用支援の立場から候補者支援の事例を交え、お伝えします。

受付終了しました

このような方におすすめ

企業のDX推進やDX人材育成・採用を担当する、経営企画部、DX推進部、人材育成・採用担当者、事業部門責任者

  • 内定を出したものの、承諾者が増えずお悩みの方
  • AI / デジタル人材が、入社承諾の際に気にするポイントを知りたい方
  • 内定時はもちろん、選考過程における候補者への訴求点を知りたい方

タイムスケジュール

17:00-17:05 冒頭ご挨拶

17:05-17:35 講演

17:35-17:45 パネルディスカッション

17:45-17:55 質疑応答

17:55-18:00 告知

スピーカー

  • 佐藤 拓也
    株式会社スキルアップNeXt HRサービス事業部 キャリアアドバイザー 佐藤 拓也

    東京理科大学大学院修了。新卒でシステムエンジニアとして勤務した後、人材紹介会社へ転職。
    エンジニア/理系学生領域の人材紹介、就活支援のセミナー企画・講師を担当。
    その後、組織開発コンサルティング企業にて、新卒/中途採用、研修講師を兼務。
    現在、スキルアップNeXtでは、人材紹介事業の企画・開発、学生の就活支援・企業の採用支援に取り組む。

  • 金沢 風芽
    株式会社スキルアップNeXt HRサービス事業部 キャリアアドバイザー 金沢 風芽

    新卒でWeb業界特化の人材紹介企業へ入社。RA、CA、リサーチャーなど様々なポジションを経験し、人材紹介ビジネスの全工程を網羅。スキルアップAI入社後は、人材紹介事業の立ち上がり期から新卒・中途の両面型コンサルタントとして年間約360名のキャリアを支援しながら、サービス作りを推進している。

開催日程

日時 2月21日(水) 17:00-18:00
場所

Zoom 
※開催日前々日までにお申し込みいただいた方は前日までに、開催日前日から申込期限までにお申し込みいただいた方は当日開催時間までに、参加URLをご連絡いたします

参加料 無料
お申し込み期限 2月21日(水) 12:00

※受付終了しました

注意事項

※本セミナーは企業様限定のセミナーとなります。
※本セミナーの途中入退室は自由です。
※一部プログラムに変更が生じる場合がございます。
※ セミナー事業を展開されている企業様からのお申込み、または所属する会社名や団体名の記載のない方(個人名のみ、フリーランスの方含む)のお申込みは、参加をお断りさせていただいております。予めご了承ください。

【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。

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