Success Stories導入事例 / AI/DXリテラシーの向上を図りたい 一覧
-
鉄道情報システム株式会社
既存の技術にとどまらず、先進技術も活かした価値提供の実現を目指して。全社にDXを浸透させるための施策500〜5,000名未満 / エンジニア / DX -
上新電機株式会社
経営ビジョンの実現を目指して。第一歩は研修を通じて現場に「DXに取り組む意義」を理解してもらうこと5,000名以上 / 営業 / 管理職 / DX -
大塚ホールディングス株式会社
現場で意思決定に貢献できる人材の育成を目的に継続的な教育プログラムで実践力を高める500名未満 / エンジニア / データサイエンティスト / 営業 / 新卒 / 管理職 / データ分析 / 機械学習 -
ライオン株式会社
全社横断的なDX推進に向け、「IT・デジタルを用いて事業課題を解決できる人材」を育てる取り組み500〜5,000名未満 / エンジニア / データサイエンティスト / 営業 / データ分析 -
株式会社リコー
国内リコーグループ社員を対象に「問題解決のためのデータ分析基礎講座」、「AIプランニング・プロジェクト推進基礎講座」を導入5,000名以上 / エンジニア / データサイエンティスト / 営業 / 新卒 / 管理職 / AIプロジェクト推進 / データ分析 -
ダイハツ工業株式会社
ダイハツ工業がDXビジョンを策定するまでの道のり5,000名以上 / エンジニア / データサイエンティスト / 営業 / 新卒 / 管理職 / E資格 / G検定 / Python / ディープラーニング / 機械学習 -
江崎グリコ株式会社
「すこやかな毎日、ゆたかな人生」実現の手段として、全社員のデジタルリテラシー底上げとコア人財育成を加速する500〜5,000名未満 / エンジニア / 営業 -
カゴメ株式会社
DX人材の内製化を推進するオーダーメイドの研修。PX(パーソナル・トランスフォーメーション)実現へ。500〜5,000名未満 / エンジニア / データサイエンティスト / 営業 / 新卒 / 管理職 / 経営者 / Python / 機械学習 -
日鉄ソリューションズ株式会社
資格取得と実務活用の両立を実現する研修を実現。社内人材を育成し、顧客のDXパートナーに5,000名以上 / エンジニア / 営業 / 新卒 / E資格 / G検定 / Python / ディープラーニング / 機械学習 -
三井住友海上火災保険株式会社
データドリブンな組織を作り、顧客への提供価値も向上させる。データ分析人財を育成するための研修を実施5,000名以上 / データサイエンティスト / データ分析 -
清水建設株式会社
2日間の集中講座が、社内のAIリテラシー変化のきっかけに5,000名以上 / エンジニア / 新卒 / 管理職 / G検定 -
【前編】サントリーシステムテクノロジー株式会社
[前編]AI人材を内部で育成輩出するために、研修を始動。 AI学習の最適な在り方が落とし込まれたプログラムだった。500名未満 / データサイエンティスト / E資格 / G検定 -
東京海上ホールディングス株式会社
インタラクティブな講義スタイルで実践的なスキルが学べる きめ細やかな講義で社内データリテラシー向上500〜5,000名未満 / エンジニア / データサイエンティスト / 管理職 -
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
「孤立する人」が生まれない、 実務で使えるAI研修が欲しかった。 これからのAI時代、オーダーに 100%応える企業になるために。500〜5,000名未満 / エンジニア / 営業 / 管理職 / E資格 / G検定 -
株式会社DTS
質の高い講座をひとりからでも受講できる AIスキルを磨きソリューションインテグレーターとしてさらなる進化を5,000名以上 / エンジニア / データサイエンティスト / 管理職 / E資格 / ディープラーニング -
キヤノン株式会社
オリジナル教材×事例演習で 実践的な講座を設計 現場の中核を担うAI人材を育てるために5,000名以上 / エンジニア / データサイエンティスト / E資格 / ディープラーニング