全社で生成AIを活用する推進体制を構築し、8か月で利用者数が約2.5倍に

全社員がAI活用を具体的にイメージできることが重要。初学者でも業務でのAI活用アイデアが生まれる。

誰のどのような困りごとをDXで解決するか。研修で習得した課題設計フレームワークを実務で活用

AIジェネラリスト研修で178名のG検定合格者を輩出。ネクストステップとしてAIプロジェクト推進スキルを強化

様々なレベルのDX人材育成を、幅広い講座群により実現。実務に直結する研修により、ワーク発のDX企画が各部署で推進される状態へ

全社員の自律的な生成AI活用に向けた素地作り

「攻め」のDX推進のために、各事業部門からの課題提起を目利きできるデータサイエンティストを増やしたい

オペレーショナル・エクセレンスの達成に向けて。生成AIを活用し業務効率化を推進。

新たな経営体制のスタートとともに、DXの取り組みも加速。社員一人ひとりが成長に向けてチャレンジできる風土づくりがカギ

経営ビジョンの実現を目指して。第一歩は研修を通じて現場に「ＤＸに取り組む意義」を理解してもらうこと

国内リコーグループ社員を対象に「問題解決のためのデータ分析基礎講座」、「AIプランニング・プロジェクト推進基礎講座」を導入

ダイハツ工業がDXビジョンを策定するまでの道のり

資格取得と実務活用の両立を実現する研修を実現。社内人材を育成し、顧客のDXパートナーに

データドリブンな組織を作り、顧客への提供価値も向上させる。データ分析人財を育成するための研修を実施

県内中小企業の生産性向上のためのAI人材育成 初年度で達成したE資格合格率100%

インタラクティブな講座で 引き込まれるようにAIの基礎知識が身に付きました

AIジェネラリスト研修を通じて、AIを活用した プロジェクト推進を加速

2日間の集中講座が、社内のAIリテラシー変化のきっかけに

質の高い講座をひとりからでも受講できる AIスキルを磨きソリューションインテグレーターとしてさらなる進化を

オリジナル教材×事例演習で 実践的な講座を設計 現場の中核を担うAI人材を育てるために